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關(guān)注職工思想動態(tài) 促進職工心理健康

作者:  來源:監(jiān)察審計部 張艷  發(fā)布時間:2018-01-08 

隨著科學技術(shù)的全面進步,企業(yè)對職工崗位要求越來越高,員工所承受的壓力越來越大,精神常處于高度緊張狀態(tài),為及時掌握職工思想動態(tài),促進員工心理健康,近期集團公司工會在全體職工范圍內(nèi)開展了職工心理健康調(diào)查活動,以填寫調(diào)查問卷為主,問卷內(nèi)容主要為目前是否有壓力、壓力等級、壓力來源、壓力困擾以及釋放壓力方式等。

經(jīng)抽樣調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計,目前部分員工壓力處于中度狀態(tài),表現(xiàn)為失眠、注意力不集中等癥狀,壓力主要來自工作、家庭及經(jīng)濟,工作壓力主要來自于職業(yè)知識的不斷更新和學習;家庭壓力主要來自于夫妻關(guān)系及與子女溝通;經(jīng)濟壓力主要來自于生活成本不斷增加。針對所處壓力,大部分人采取運動以及與朋友或親人傾訴的方式來釋放壓力。

此次調(diào)查基本了解了職工工作及生活狀態(tài),針對調(diào)查結(jié)果,集團公司工會已將職工心理疏導工作列入下階段工作計劃中,通過深入一線巡視、調(diào)研結(jié)合舉辦職工喜愛的文體活動及加強人文關(guān)懷等對職工開展心理疏導工作。同時,或通過邀請心理專家開展心理健康知識講座,普及心理健康知識,增強職工自我心理調(diào)適,同時傳到健康理念,讓職工學會自我調(diào)節(jié),轉(zhuǎn)移不良情緒的方法,促進自己的心理健康。


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