從全國總工會獲悉，全總發(fā)出通知，啟動2023年工會縣級以上機關(guān)干部赴基層蹲點工作，選派干部深入工會組建難點多、工會工作比較薄弱、勞動關(guān)系情況比較復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會和縣級以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，為基層和職工辦實事、解難題。

通知要求，各級工會要把職工思想政治引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護勞動領(lǐng)域政治安全、加強智慧工會建設(shè)、“縣級工會加強年”專項工作等7項工作納入蹲點任務(wù)，省級和市級總工會一般選派3%至5%的機關(guān)干部赴基層蹲點。全總機關(guān)率先派出8個蹲點組，由局級干部帶隊，共26名干部陸續(xù)前往各地蹲點。

2021年和2022年，全國縣級以上工會機關(guān)共選派3萬多名干部，組成1萬多個小組赴基層蹲點，累計訪談基層干部、一線職工54萬人，慰問幫扶困難職工35萬人，指導(dǎo)新建基層工會組織6萬多個，新發(fā)展工會會員425萬多人，幫助8萬余個基層工會實施規(guī)范化建設(shè)，宣講勞動法律法規(guī)和工會政策2.5萬場次，提供法律援助覆蓋職工23萬人。